成为上司的胳膊

华大应用心理研究院（原华师大心理咨询工作室）导读：每个工作的人都希望有一份稳定且有发展前途的工作。但是为了达到这个愿望我们需要付出些什么？   

    “有业绩，更要人际。”这是职场的纪律之一。

    在工作场合中，保持与上司的良好沟通，工作起来会比较顺，即使业绩不好，也会受到上司的关照。可有人偏认为与上司搞好关系是走旁门左道，唯有业绩突出才是硬道理。事实并不尽然。

    曾经连续3年被评为“销售业绩之星”的何小姐近日接到了公司人事部门“不予续签劳动合同”的通知。为什么呢？她说：“在公司里，与上司处好关系比做什么工作都重要。”

    也就是说，唯一有资格对你的业绩进行综合评判的是你的顶头上司。你的销售额再高，如果与上司处于对峙状态，上司也会找各种借口和理由，让你无法安心工作。换句话说，如果你不属于上司的嫡系人马，又不会讨好上司，即使像老黄牛一样勤恳，也很难得到升迁。

    你十分聪慧，创意也绝对独特，可为什么在别人眼中却依旧是无足轻重呢？先不要因此而抑郁，生活往往是可以改变的，试着按以下的要点做，自然会受到上司的赏识。

    （1） 早到。不要忽视这件小事，上司可全都是睁大眼睛在瞧着呢，如果能提早一点到办公室，就显得你很重视这份工作。

    （2） 不要过于固执。工作范围不断扩大，不要老是以“这不是我分内的工作”为由来逃避自己的责任。当额外的工作指派到你的头上时，不妨视之为考验。

    （3）苦中求乐。即使工作再困难，鞠躬尽瘁也要做好，千万别表现出你做不来或不知从何入手的样子。

    （4）立刻动手。接到工作要立刻动手，保质保量完成工作。

    （5）谨言。不要随意讨论工作。

    （6）紧跟上司。时刻遵循上司的安排，不管他临时指派了什么工作给你，都比你手头上的工作重要。

    （7）荣耀归于上司。让上司在人前人后永远光鲜。

    （8）保持冷静。面对突发情况沉着冷静，一开始就取得优势。老板、客户不仅钦佩那些面对危机声色不变的人，更欣赏能妥善解决问题的人。

    （9）别存有太多希望。你得时时为可能产生的错误做准备。

    （10）决断力要够。遇事犹豫不决或过度依赖他人意见的人，是不会得到重用的。

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